IL FATTORE UMANO E LA FABBRICA INTELLIGENTE

Competenze digitali quale principale fattore abilitante per la trasformazione 4.0. Le competenze specialistiche e trasversali per impresa 4.0. Nuove competenze e ruoli innovativi. Domanda attesa di competenze 4.0 e figure professionali disponibili sul mercato. Il digital divide in azienda e il rapporto tra le generazioni. Il gap tra le competenze percepite e quelle effettive. Gap analysis nelle aziende: new capabilities e digital readiness assessment.

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25 Nov 2021

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